负责人力资源、行政、办公资产管理、公文及档案管理工作；负责各项流程、标准、制度和规范的制定、执行及检查工作。

(1)负责公司经营管理整体协调（对内对外）与“三重一大”事项监管工作，组织建立健全公司各项管理制度；

(2)负责组织公司战略发展规划制定；

(3)负责管理公司重要印鉴；

(4)负责管理公司收发文、档案归档工作；

(5)负责办公资产管理；

(6)负责公司网络信息搭建、公开网络媒介运营、网络安全管理；

(7)负责公司企业文化管理等相关工作；

(8)负责公务车辆、员工餐、业务招待等后勤管理；

(9)负责人才规划和管理；公司内部机构设置和人事招聘、调配、考核等工作；工资和福利管理。